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Consultoria em Exame Demissional

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Um tipo de procedimento simples, porém obrigatório, a consultoria em exame demissional é pedida por empresas quando o funcionário desligado de suas funções dentro de uma empresa.

A consultoria em exame demissional é capaz de atestar qual a condição de saúde do empregado naquele momento.

Para o empregador e empresa, esse exame é fundamental para a comprovação e garantia de que o trabalhador não alegue futuramente que foi retirado de seu serviço por conta de problemas de saúde causados pela realização de suas atividades, o que seria uma ação ilegal.

Além disso, o documento fornecido após a realização do exame demissional é arquivo obrigatório para a homologação da rescisão contratual.

Como é realizada a consultoria em exame demissional?

O exame demissional, apesar de obrigatório, é um tipo de procedimento simples, e que é obrigatório para que a rescisão contratual do empregador seja definitivamente efetivada.

O procedimento se inicia com uma leve entrevista para um entendimento geral da condição do trabalhador. Durante sua realização, o médico deve estar atento se o paciente ali analisado sofre de alguma doença causada por suas atividades.

Caso o funcionário apresente ou reclame de complicações, é encaminhado para exames mais específicos para a comprovação de seu estado prejudicado.

É necessário ressaltar que essa consulta deve ser feita por um médico especializado no segmento de medicina do trabalho, pois o profissional está mais apto a identificar com mais facilidade a condição do trabalhador.

Descubra mais sobre consultoria em exame demissional?

Sendo uma exigência que se encontra descrita na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, o exame demissional é uma forma de proteção tanto para empresa, quanto para o trabalhador desligado.

Para a empresa, é garantida a segurança de não sofrer com ex funcionários que querem agir de má fé, a conseguir mais dinheiro, devido uma falsa lesão durante o trabalho.

Para o empregado, o exame é uma forma de auxílio para a comprovação de que se sofrer com alguma doença ou lesão por conta do trabalho, seus direitos serão cumpridos devidamente, como indica a lei.

Para saber mais sobre consultoria em exame demissional

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